Komitet Stały Rady Ministrów nie podjął decyzji w sprawie pozostawienia obowiązku meldunkowego w obecnej formie. Zgodnie z obowiązującą ustawą obowiązek ten ma być zniesiony od 1 stycznia 2016 r. Komitet Rady Ministrów miał zająć się rekomendacjami Międzyresortowego Zespołu do spraw Przygotowania Administracji Rządowej do Zniesienia Obowiązku Meldunkowego. W czasie prac określono ponad 100 ustaw i…
Zatrudnienie pracowników często sprawia wiele problemów pracodawcom. Powodem tego jest zwykle nieznajomość przepisów prawa pracy. Spośród form zatrudnienia pracodawcy najczęściej wybierają umowę o pracę, umowę zlecenie lub o dzieło. Poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązany jest do wykonywania określonej pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Pracodawca jest zobowiązany do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem….
Często zdarza się tak, że pracodawca zalega z wypłacaniem należnej nam pensji, mimo nawiązanego przez nas stosunku pracy. Takich sytuacji jest wiele. Co należy w takim wypadku zrobić? Wynagrodzenie to jedna z cech, które odróżniają stosunek pracy od innych stosunków prawnych. Na podstawie art. 86 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie…
